Mentoria Executiva de Carreira

Movimentum
Executive
Shift

A virada de eixo da carreira executiva

Quando o ciclo deixa de desafiar, não é o fim.
É um convite para reposicionar o seu eixo e escolher,
com consciência, onde jogar o seu próximo nível.

Roberta Paim
Roberta Paim
Career Coach & Executive Mentor
15+
Anos de
Experiência
"Executivos de alta performance raramente perdem relevância por falta de competência. O que ocorre é mais sutil: o contexto deixa de expandir, o desafio diminui — e o papel passa a não refletir o potencial atual."
— Roberta Paim

Para quem é

Você chegou longe.
Agora quer chegar
onde quer estar.

O Movimentum Executive Shift foi criado para profissionais que construíram trajetórias sólidas e chegaram a um ponto de inflexão — aquele momento em que a pergunta não é mais "sou capaz?" mas "o que vem agora?"

O Método Movimentum 3D

Três fases. Oito sessões.
Uma virada de eixo completa.

Sessões semanais de 1h — com acompanhamento ativo entre encontros

01
Recalibração de Eixo
  • Sessão 1 — Leitura de Momento Diagnóstico do ciclo atual, contexto organizacional e sinais de desalinhamento: energia, desafio, propósito e espaço de atuação.
  • Sessão 2 — Essência & Direção Assessment + identificação de forças, valores e padrões de realização. Definição do próximo movimento: não apenas cargo, mas contexto ideal de atuação.
02
Arquitetura de Posicionamento
  • Sessão 3 — Narrativa Executiva Construção da história com coerência e direcionamento. CV em nível executivo — traduzindo trajetória em valor percebido.
  • Sessão 4 — Valor & Presença LinkedIn + personal branding com sofisticação, clareza e alinhamento ao próximo passo.
  • Sessão 5 — Preparação de Entrevista Treinamento com foco em storytelling: construção e refinamento do discurso para o mercado-alvo.
03
Expansão Estratégica de Mercado
  • Sessão 6 — Mapa de Jogo Relatório de competitividade, empresas-alvo, segmentos, territórios estratégicos e pretensão salarial.
  • Sessão 7 — Acesso & Conexões Abordagem estratégica com headhunters e networking intencional — quem contatar, como e quando.
  • Sessão 8 — Ativação & Transição Acompanhamento do movimento, ajustes finos e suporte nas decisões estratégicas ao longo do processo.

Diferencial do Processo

Mais do que sessões.
Um processo vivo.

01
Suporte Contínuo

Acompanhamentos extras e interativos entre as sessões. Você não fica sozinho entre um encontro e outro — o processo acontece em tempo real.

02
Alta Performance em Processos Seletivos

Em caso de avanço em processos seletivos, o acompanhamento se intensifica para maximizar sua performance em cada etapa decisiva.

03
Touch-points Sob Demanda

Após a fase inicial, sessões de acompanhamento sob demanda para ajustes de estratégia e follow-up das ações — enquanto o movimento acontece.

O que dizem

Resultados que
falam por si.

"Chegue ao processo com muitas dúvidas sobre o próximo passo. Em poucos encontros, a Roberta me ajudou a enxergar com clareza o que eu queria — e, mais importante, como chegar lá. Foi um divisor de águas na minha carreira."

Ana C.
Diretora de Operações · Setor Financeiro

"Após 22 anos em uma mesma empresa, precisava de alguém que entendesse a complexidade de uma transição assim. O método da Roberta é preciso, humano e estratégico ao mesmo tempo. Me reposicionei em 4 meses."

Marcos F.
VP Comercial · Indústria

"O que me surpreendeu foi a profundidade. Não é coaching de autoajuda — é trabalho sério, com ferramentas reais e acompanhamento de verdade. Hoje estou num desafio que finalmente reflete quem sou."

Renata M.
Head de People · Tecnologia
Roberta Paim
UCLA Extension ICF Coach DISC CliftonStrengths Maper Int. Emocional

Quem é Roberta Paim

Especialista em
desenvolvimento humano
& aprendizagem corporativa

Com mais de 15 anos em consultoria de carreira, coaching e desenvolvimento profissional, Roberta é Head de Soluções & Desenvolvimento na Trilha Carreiras, onde lidera iniciativas de inovação com foco em modelos metodológicos alinhados a estratégia, posicionamento e resultado.

Criadora do Método Movimentum 3D, uma metodologia conectada ao futuro do trabalho, voltada ao direcionamento de carreira, expansão de possibilidades e construção de trajetórias multifacetadas (polywork).

Sua formação inclui especialização em Human Resources Development with concentration in Business Development pela Universidade da Califórnia (UCLA), além de certificações em Coaching, Inteligência Emocional e ferramentas de assessment como DISC, Maper, DOM e CliftonStrengths.

"Quando uma mulher está realizada no que faz, isso reverbera na segurança emocional, nas relações e no futuro que ajudamos a construir."

Investimento & Vigência

Um investimento com
retorno inegociável.

Investimento total do programa

R$8.000

Parcelável em até 6x · 5% de desconto no pagamento à vista

Success fee: caso a recolocação seja feita através da minha indicação,
uma taxa de 50% do primeiro salário será aplicada.

Quero conhecer o programa

Próximo passo

Sua próxima fase começa
com uma conversa honesta.

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